Danfoss Group

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: (495) 792 57 57

Сайт: www.danfoss.com

Как наиболее эффективно использовать энергию? Серьёзный вопрос! Пытаясь ответить на него, мы разрабатываем, производим и продаём оборудование Данфосс по всему миру. Мы должны использовать энергию как можно эффективнее.  В этом и заключалась основная идея компании Данфосс с момента основания в 1933 году, и за годы существования компании этому принципу всегда придавалось большое значение. Сейчас, когда изменение климата – актуальная  проблема для всего мира, работа компании Данфосс с её основными принципами становится важной, как никогда ранее. Это помогает понять, почему компания Данфосс стала одним из самых успешных коммерческих предприятий Дании. Сегодня компания Данфосс представлена во всех уголках мира и имеет в своём штате 24 000 сотрудников, преданных своему делу. Мы все прекрасно осознаём, насколько важно предлагать новые, конструктивные решения, которые помогли бы как отдельно взятым потребителям, так и целым компаниям использовать энергию максимально эффективно и платить за неё как можно меньше. Будь то отопительные системы, холодильная техника или контрольно-измерительное оборудование.

Отзыв сотрудника Ирина о компании Danfoss Group

  • 2022-10-05 16:33:43 3 147
Положительные стороны

1. ДМС.
2. Приятный коллектив, кроме отдельных личностей.
3. Есть столовая.
4. Есть транспорт от метро

Отрицательные стороны

Довелось поработать инженером-конструктором в данной конторе. Повелась на бренд и на хорошие отзывы на сайтах, каюсь.

В принципе, довольно быстро стало ясно, что это за компания . Ушла по собственному, но от знакомых, которые там до сих пор работают, узнала, что оказывается меня "выгнали с позором". Это так мой бывший руководитель сказал. Уже показатель.

Недостатки.

1. Зарплата ниже рынка. Для премии условия практически невыполнимые, да она и небольшая.
2. У производства проблемы с чтением чертежей. Почему-то они свое недовольство предъявляют инженерам, а не менеджменту, который создаёт такие условия работы.
3. В целом очень странная кадровая политика. Грамотным специалистам не хотят платить, зато нанимают кучу "эффективных" менеджеров, а дальше - как в анекдоте: "сколько психологов надо, чтобы закрутить лампочку?"
Очень большая текучка.
4. Очень много бюрократии. Все делается крайне медленно, с огромным количеством совещаний и отчётов. Элементарные задачи превращаются в квест, благодаря эффективным менеджерам опять же.
5. Закупки - это вообще отдельная песня. Не знаю, откуда их понабрали, и почему до сих пор держат
6. Бардак в конструкторской документации и моделях. Вообще считают, что конструкторская документация не нужна. Штош...
7. Нет нормального технолога.
8. Много рутиной работы, так как руководство не желает автоматизировать процесс выпуска рабочей документации. Все делается вручную, оттого и большое количество ошибок на всех этапах.
9. Неэффективный процесс выпуска документации. Делается в разных САПР, с большой долей ручного труда там, где можно автоматизировать.
10. Работать придется в Creo. Кто трудился , тот поймет))))
Роста профессионального в московском офисе попросту нет. Формально есть отдел R&D, но совершенно неясно, чем они занимаются.
11. Офис в Нахабино. Транспорт есть, но если вдруг новая Рига встанет, то ехать будете очень долго.

Одним словом БАРДАК. Если вы хотите развиваться, как инженер, то вам сюда не надо. Только время потеряете. Даже если нет опыта, лучше идите на промышленное предприятие. Там нет плюшек вроде ДМС, но у вас будет реальная возможность познакомиться с производством и набраться опыта.
Для меня как для инженера 7 месяцев в данфосс были просто потерей времени.

Кстати, сами эйчары и пишут отзывы и просят сотрудников их написать.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий