АО Гознак

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Сайт: www.goznak.ru

Акционерное общество «Гознак» – современное динамично развивающееся предприятие, сохранившее и преумножившее лучшие традиции Экспедиции заготовления государственных бумаг. В самом начале создания Экспедиции были заложены основы его будущего процветания. Был создан единый производственный комплекс, объединивший в себе все стадии производства денег — от отлива бумаги до разработки их дизайна и последующей печати. Это было выдающееся для своего времени новшество делает конкурентоспособным Гознак (так предприятие называется с 1919 года) и сегодня, спустя почти два столетия. Сегодня АО «Гознак» - крупная компания, успешно конкурирующая на российском и мировом рынках производителей защищенной продукции. Производственные мощности, которыми располагает АО "Гознак", позволяют ежегодно производить 11 тысяч тонн защищенной банкнотной бумаги, 7 миллиардов экземпляров банкнот, 5 миллиардов монет, до 40 миллионов паспортов, от 30 до 45 миллионов почтовых марок (в зависимости от формата марки и технологии печати), а также необходимое количество федеральных специальных, акцизных марок и другой продукции. Годовой объем производства компании составляет 46 миллиардов рублей. АО «Гознак» осуществляет свою деятельность на основе Стратегического плана развития, который охватывает все аспекты деятельности коллектива. В состав АО «Гознак» входят восемь предприятий – филиалов: Московская печатная фабрика, Пермская печатная фабрика, Московская типография Гознака, Санкт-Петербургская бумажная фабрика, Краснокамская бумажная фабрика, Московский монетный двор, Санкт-Петербургский монетный двор, Научно-исследовательский институт. На базе НИИ Гознака работает Испытательный центр – единственная в России лаборатория, имеющая право официально проводить испытания защищенной продукции и документально подтверждать их результаты. На Гознаке трудятся около 9 тысяч высококвалифицированных профессионалов, среди которых немало представителей трудовых династий. Уникальность АО «Гознак» – в возможности выполнять полный цикл работ, связанных с выпуском и организацией обращения защищенной продукции. По желанию заказчика может быть разработана принципиально новая защитная технология с последующей ее реализацией в полиграфическом изделии, а также созданы приборы контроля подлинности защитных признаков. Выбранные решения также могут интегрироваться с существующей у заказчика системой обработки данных. Приоритетные виды продукции и услуг, которые предоставляет заказчикам АО «Гознак» – банкноты, разменные и памятные монеты, защищенные документы, платежные карты, ID-документы и водительские удостоверения, специальные, акцизные и почтовые марки, защищенные и общепромышленные сорта бумаги, защитные технологии, оборудование для обработки, контроля и учета защищенной продукции, услуги по обработке и гарантированному хранению персональных электронных данных.

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании АО Гознак

  • 2022-10-27 04:42:17 3 1138
Положительные стороны

Из плюсов - конкурентоспособный доход, на этом всё.

Отрицательные стороны

Бюрократия. Коррупция. Никому не советую трудоустраиваться в отдел по подбору и адаптации персонала АО "Гознак".
Опыт негативный, к счастью недолгий. Срок выхода кандидата на работу - месяц!!! Часто бывает и больше, кандидаты могут ждать оффера от 2-3х месяцев! Сам отдел состоит из сплетниц. Заместитель директора по персоналу редкостное... Ведется на поводу у 23-х летней девушки Карепиной Леры (она занимает позицию тимлида команды, любит "играть" в шефа). Вряд ли Вас устроит тимлид у которой отсутствует опыт управления, выстраивания комфортных взаимоотношений в коллективе, грамотного распределения задач и времени на их выполнение. Вашу работу она будет всячески негативно саботировать перед руководством. Весь отдел кадров способен вольно интерпретировать Ваши слова.

Что же касаемо заместителя по персоналу - Погодина Алексея. У него отсутствуют базовые знания ТК РФ, не справляется со своими подчиненными. На каждый заданный вопрос бегает советоваться к главной "вершительнице всех судеб". директору по персоналу Кокеткиной Е.А. Она решает кому она хочет поднять зарплату в Гознаке, а кто этого не достоин. Любит, чтобы с ней обращались, как с королевой наверное))) преклонялись и боялись. Она категорически против, чтобы коллективы были дружными, наоборот разобщает, чтобы было легче всеми управлять.

Подвожу итог. В дирекции по подбору уживаются люди, которые либо поддерживают какие-то отношения с зам. директора по персоналу, либо разносят сплетни и слухи о сотрудниках компании. Сплетни поддерживаются руководством в каждом отделе. Есть люди, которые следят буквально за каждым шагом, доносят руководству. Многим урезают премии, угрожают. При увольнении Погодин А.В. предлагает два варианта "по-плохому" и "по-хорошему". Обещает дать хорошие рекомендации, в итоге ставит палки в колеса даже при возожности перевода в другие отделы. Не может сформулировать причину увольнения, мямлит.
Негативные отзывы любят удалять, поэтому положительных Вы найдете много) Правда им, видимо, глаза колет.
Надеюсь, что отзыв убережёт нормальных и адекватных людей от этой дирекции.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий