Газпромнефть Северо-Запад

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (812) 449-07-07

Сайт: spb.gazprom-neft.ru

АО «Газпромнефть-Северо-Запад» - дочернее сбытовое предприятие ОАО «Газпром нефть», занимающееся розничной продажей нефтепродуктов через сеть АЗС «Газпромнефть». В Северо-Западном регионе компания начала свою деятельность 10 апреля 1995 г. Позднее она была преобразована в АО «Газпромнефть-Северо-Запад». Автозаправочные станции «Газпромнефть» завоевали доверие автомобилистов благодаря гарантированному качеству топлива, высоким стандартам обслуживания клиентов и широкому спектру сопутствующих товаров и услуг. В настоящее время предприятие представлено автозаправочными станциями в регионах Центрального, Северо-Западного и Приволжского  федеральных округов: Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской, Владимирской, Вологодской,  Ивановской, Нижегородской, Калужской, Псковской, Ярославской, Новгородской, Рязанской, Смоленской, Тверской областях и Республике Карелия. «Газпромнефть-Северо-Запад» осуществляет поставки топлива с нефтеперерабатывающих активов ОАО «Газпром нефть», преимущественно, с Ярославского и Московского НПЗ. Строгий контроль качества топлива от завода до реализации – неотъемлемый атрибут бренда «Газпромнефть». Компания гарантирует качество топлива в соответствии с требованиями технического регламента «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу для реактивных двигателей и топочному мазуту». На всех АЗС «Газпромнефть» установлено технологическое оборудование, отвечающее необходимым требованиям и стандартам экологической и промышленной безопасности. «Газпромнефть-Северо-Запад» уделяет внимание социальной деятельности, благотворительным проектам и ежегодно реализует ряд социальных инициатив, направленных на помощь и поддержку нуждающимся: детям-сиротам, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны. Для розничных клиентов автозаправочных станций «Газпромнефть» действует программа лояльности «Нам по пути». В отличие от других программ на рынке топливной розницы, применяющих скидки, каждый владелец бонусной карты «Нам по пути», совершая покупки на АЗС «Газпромнефть», получает на свою карту бонусы, которые можно накапливать и тратить на любые товары и услуги, предоставляемые на автозаправочных станциях компании. Участники программы лояльности получают дополнительные выгоды и привилегии, участвуя в акциях и розыгрышах ценных призов.  Для обслуживания юридических лиц введена корпоративная система безналичных расчетов (КСБР) посредством топливных карт «Газпром нефть». Обслуживание по топливным картам возможно на АЗС компании не только в России, но и в Республиках Беларусь и Казахстан. Система КСБР позволяет покупателям фиксировать расход денежных средств и объемов приобретенных нефтепродуктов, устанавливать лимит потребления топлива, а также контролировать время и место заправок автотранспорта.

Отзыв сотрудника Андрей о компании Газпромнефть Северо-Запад

  • 2022-11-10 00:04:58 3 295
Положительные стороны

Только белое оформление, если это вам так важно

Отрицательные стороны

Всё остальное, компания для "своих" на хороших должностях и для студентовмолодых до 28 лет на всех остальных. Попасть просто так на любую позицию с самыми простыми требованиями, без руководства, давно невозможно. Говорю как бывший сотрудник, кто достаточно общался и с HR, и с коллегами

Пристраивают своих для просиживания мест, без квалификации и нормального кругозораобразования. Очень много быдла. Адекватных ребят тоже немало, но к сожалению, они тоже по рекомендациям, по знакомствам тех, кто уже давно работает или лично через hr по давним связям. Речь тут о линейном персонале, а не о высшем руководстве, разумеется.

Соискателям на том же hh.ru почти всегда шлют отказ, так как желающих очень много, а тупоголовые и зажравшиеся кадровики не могут даже обработать поток входящих. Текучка дикая, постоянная ротация, координации процессов никакой. Такое ощущение будто каждый работает отдельно от остальных, 100% корпоративная хрень убивает любое желание что-то создавать.

Никто вас не поддержит и не заинтересуется результатамиулучшениями. Работа ради работы, еще и тупая политика сидеть до упора, пока все не уйдут. Кто раньше - типа тот плохо работает, косо смотреть будут. Это вообще пережитки прошлого, особенно в конторе, где нет никаких реальных целей, а лишь желание топов создать видимость что они делают что то важное.

При этом к подчиненным отношение как к холопам, собственно в таких компашках всё изначально измеряется деньгами, и разговорчики только о цифрахзппремияхбонусах. А спросите любого рядом, что он реально сделал за эту неделюмесяц (не под отчет), он сразу же в ступор впадет, или посмотрит на тебя, как на дурака "типа, че, ты в прикол спрашиваешь? Я работаю..."

В последние пару лет в связи с хреновой ситуацией вообще везде где только можно, и здесь на лицо явное кроилово на всем. Особенно на сотрудниках. Заинтересованы в наборе самых молодых и неопытных без требований, чтобы платить белую минималку, а потом в рамках года заменить другими такими же наивными. Тогда и премиибонусы можно не давать прежним...короче, вот так. И пока так будет даже в такой шараге как ГП, ничего в стране не изменится

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий