ДЮК ФМ Работа ДЮК

В компанию пришел первого апреля 2019 года, на должность директора розничной сети, спустя примерно три месяца должность была изменена на руководителя розничной сети. В компанию пришел по причине желания повысить свою компетенцию и знания. На тот момент в компании ДЮК были предоставлены условия для развития опыта и знаний, которые я применяю в работе, не смотря на первоначальные трудности в коммуникациях с сотрудниками. На данный момент вижу очень большой потенциал компании в развитии территорий сбыта, цифровизации и автоматизации процессов. Нравится что, не смотря на разногласия, находятся в коллективе те люди, которые готовы поддержать и помочь самостоятельно найти правильное решение той или иной сложности. Нравится, как на данный момент построена система коммуникаций, дополнена путём обучений и регламентированию рабочих процессов для исключения в дальнейшем допущение повторных ошибок у новых и действующих сотрудников. Компания становится лучше и крепче каждый день, на мой взгляд, выбрав правильное направление и цель.

Есть сотрудники, которые не замотивированы развитием и улучшением компании, этим в свою очередь очень тормозят её развитие и мешают остальным сотрудникам развивать компанию. Это один из самых глобальных и больших минусов в работе, ведь тяжело охватить всё в работе и уследить за всеми этапами, полагаясь только на себя.