СОВременные ТЕХнологии, ГК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Консалтинг

Группа компаний «Современные технологии» была основана в 1990 г.. Более 30 лет «Современные технологии» успешно реализуют комплексные проекты по оптимизации и развитию бизнеса, проектированию отраслевых решений и внедрению инновационных практик.

Кроме реализации консалтинговых проектов, за это время нам удалось сформировать уникальную систему «выращивания» инновационных проектных менеджеров. Мы являемся одной из первых в России Learning organization. С годами система развивалась и была адаптирована под реалии российской экономики и управленческой культуры, системы высшего образования. На сегодняшний день менеджеры, «выросшие» по данной технологии конкурентоспособны и востребованы бизнесом, в том числе нашими Клиентами.

Компания оказывает консалтинговые услуги на корпоративном и отраслевом уровнях по следующим направлениям:

  • Развитие системы управления предприятием;
  • Развитие системы управления производством (в т.ч. управление ремонтной деятельностью и техническим перевооружением);
  • Развитие системы управления персоналом;
  • Разработка стратегий и программ развития предприятия
  • Анализ рынков и разработка продуктовых стратегий;
  • Методологическое сопровождение внедрения систем EAM, ERP.
  • Описание и реинжиниринг бизнес-процессов;
  • Развитие системы финансового управления, повышение эффективности работы основных элементов систем управления;
  • Стандартизация и выстраивание системы технического регулирования.

Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Современные Технологии

  • 2022-11-24 16:27:12 3 135
Положительные стороны

не обнаружил

Отрицательные стороны

Обратите внимание, куда вас будут трудоустраивать. В вакансиях указывают Общество с Ограниченной Ответственностью "Современные технологии", фактически нанимают в Общество с Ограниченной Ответственностью "СовТех Волго-Вятка" (соучредитель - внучка Сбера). При первом звонке от кадров озвучили з/п меньше, чем была указана на hh.ru. На сайте написано 45 т р на руки, а сумму озвучили с вычетом налога 39 150. Я сразу не стал спрашивать что да как, поскольку решил, что может я запамятовал. Сказали, что моя кандидатура интересна, ждите звонка руководителя. Пригласили на собеседование. Толком не рассказали ни про обязанности, ни про структуру. Представлял себе огромное здание, всё-таки это дочернее предприятие Сбера, оказалось обычное арендованное помещение с советским ремонтом, отсутствием кухни, туалетной бумаги и жидкого мыла в туалете. Заполнив анкету, сразу оставили на рабочий день, пояснив, что он оплатится. Кадры меня об этом не предупреждали. В этот же день я так же договорился и с другими организациями на собеседование. При заполнении анкетных данных возникли вопросы, связался с кадровиками, чтобы уточнить наименование должности и отдела. Кадры и руководство находятся в Москве. Уточнил так же уровень з/п - сказали 45 т.р. минус налог. Когда я задал вопрос, почему на hh указано 45 на руки - пояснили, что вакансий много в разных городах области и кадровик просто оговорился. Со мной пришел еще один кандидат. Вообщем, я не стал заполнять анкетные данные и ушел. Пробыв там с пол часа компания на меня произвела отвратительное впечатление. Отсутствие корпоративной культуры, условий для работников, а так же полное отсутствие интереса в сотруднике со стороны работодателя! Отношение как к расходному материалу. Одним - больше, одним-меньше. Как я понял из атмосферы, царившей там, и, в дальнейшем почитав отзывы я понял, что сотрудников оформляют по гпх и на минимальную зарплату. Сотрудники бунтуют, не подписывают гпх, просят увеличить з/п, но компания не собирается ничего улучшать. Позиция: вам не нравится, мы найдем других. Связался с тем человеком, который остался. Оказалось, не ознакомившись с трудовым договором и не подписав его, кадры его оформили с первого дня работы! Он там не остался. Просто испортили трудовую. Будьте осторожны!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий