Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга

Страна: Россия

Сфера деятельности: Государственная служба

Телефон: +7 (812) 274-43-29

Сайт: spbarchives.ru/web/group/cgakffd

Во-первых. Если у вас есть профильное историческое образование — это место не для вас. Директор О.И. Морозан не оценит вашу работу по датированию фотографий и исправлению ошибок описаний, ваш искренний интерес к предмету и желание исследовать историю хранящихся в архиве материалов. Чтобы пойти на конференцию или в другой архив для изучения история вашего архива надо будет с боем выбивать день отпуска за свой счет. Хотя на собеседовании директор говорит, что научная деятельность будет поощряться. Во-вторых. Все конфликты с пользователями архива, случившиеся по вине директора — ваша проблема. Вам придется либо вечно оправдываться либо становится самому трамвайным хамом. Дирекция вынуждает вас выполнять работу с посетителями некачественно. В-третьих. Из-за постоянной текучки вы будете делать работу административного персонала/бухгалтера при том, что вы архивист, например. Договоры, счета — этим вы будете заниматься вместо того, что прописано в должностной инструкции. За косяки — крики начальства и психологическое насилие. Пожаловаться некому — директор работает только на то, чтобы выслужиться перед начальством Архивного комитета.

Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга

  • 2022-12-06 13:07:30 Санкт-Петербург 0 257
Положительные стороны

Заработная плата, коллектив

Отрицательные стороны

Могу подтвердить, что все отрицательные отзывы - чистая правда и я еще добавлю!
Главная беда архива кинофотофонодокументов (Таврическая ул. 39) СПб - это директор Морозан Оксана Игоревна! Если где-нибудь увидите вакансию этого архива, то сто раз подумайте, надо ли оно вам, надеюсь, вы читаете отзывы прежде чем куда-то трудоустроиться.
Морозан О.И. - личность ПОЛНОСТЬЮ неадекватная, которой надо голову лечить у психиатра!
Морозан О.И. очень любит орать как резаная, хамить, издеваться, оказывать сильное эмоциональное и моральное давление, унижая работников и доводя их до слез, которые работают под ее руководством. Она любит поручать своим подчиненным что угодно, но только не работу, которая напрямую касается должностных обязанностей работника и будет громко визжать и орать, если отказываться, что им платят за это деньги (будто из ее личного кармана), а по факту небольшая премия… Она, таким образом, затыкает дырки и поэтому в архиве БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА кадров и редко бывает когда штат весь заполнен и нет свободных вакансий.
У Морозан О.И. напрочь отсутствует понимание того, что кроме ее истерик и разборок с работниками вообще-то есть РАБОТА в архиве – если кто-то из заведующих отделом или работников отдела приходит к ней с вопросами по рабочим моментам, которые надо решить только с ее согласования, то она просто игнорирует (ведь у нее есть занятие повеселей и поинтересней) и у работников просто лежит работа (неподписанные документы) с истекающим сроком ее выполнения и еще куча неподписанных бумаг в приемной, либо подписывает документы, но в последний момент с криками о том, почему раньше не принесли на подпись.
И еще, кстати, любимец директора – Коваленко Михаил Михайлович временно заведующий отделом описания фонодокументов – такой же неадекват как и она – запомните это имя и не попадайтесь на работу в этот отдел, если вдруг даже после прочтения этого и других отзывов вам все равно захочется пойти работать в этот архив. Коваленко М.М. это тот человек, который только и делает, что подставляет работников с которыми он работает, подставляет заведующих отделов, хотя, на первый взгляд он может вам показаться тихим и спокойным, но это вовсе не так, имейте в виду. Коваленко М.М. вообще не понимает и не соображает вообще ничего в должности на которую назначали и постоянно шатается в коридоре, сидит часами на диване возле приемной у директора и очень любит подслушивать с довольной ухмылкой на лице (наверное гордится за любимую Морозан О.И.), когда та устраивает очередные громкие разборки у себя в кабинете, любит раздавать советы другим заведующим отделам как им работу свою работать, в общем, очень любить совать свой нос куда не просят и делать важный вид, что без него никуда, короче, его в архиве уже все тихо НЕНАВИДЯТ, а сама Морозан О.И. готова за него всех порвать и уничтожить… (из-за него довела до увольнения работников из отдела (!!!).
Начиная с сентября идут разбирательства - работники написали жалобу на Морозан О.И. в ПРОКУРАТУРУ и не одну и не только в прокуратуру и возможно, скорее всего, дело дойдет до суда.
Все работники только и ждут на нервах, чтобы вышестоящий Архивный Комитет СПб с ней не продлил трудовой договор на следующий год и снял ее с должности...Некоторые работники не раз писали заявление на увольнение, но терпят, ждут и ходят на работу как на каторгу, надеясь, что ее все-таки снимут с должности…

Это еще малая часть того, что в архиве творится, если все-все написать, то это будет огромный текст…

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий