Тренинговый центр Эдванс (Advance) Тренинговый центр Advance, Центр образовательных технологий Николая Ягодкина

Меня Зовут Елена. В Advanсe работаю в должности методиста. В качестве достоинств можно выделить очень многое, но назову основные. 1. Уникальные продукты, которые способны изменить не только подходы к обучению взрослых и детей, но и само образование в целом. 2. Сплоченная команда. Это профессионалы, которые понимают свою цель и делают все возможное, чтобы быть причастными к успеху компании. Что особенно радует, здесь нет равнодушных приветствуется открытость практически во всём. Кроме того, многие чувствуют актуальные требования и условия рынка, поэтому постоянно (практически ежедневно) повышают свой собственный интеллектуальный и профессиональный уровень. 3. Много обратной связи. При выполнении задач, при принятии любого решения (правильного/неправильного) ты непременно получишь реакцию от коллег и/или руководства в краткой и/или развернутой форме. Радует отсутствие «обидок», потому что каждый понимает свою роль в общей задаче. 4. Грамотное руководство. Грамотность заключается не только во взаимодействии с подчинёнными. Они (руководители) знают ценность каждого сотрудника, поскольку с каждым общаются лично (! ), а не с помощью распорядительных документов. Знают какими знаниями и навыками владеют подчиненные, в чем конкретный сотрудник преуспевает, и, соответственно этому, в дальнейшем, распределяют задачи. Так как изначально в компанию привлекаются только профессионалы, соответственно, от них ожидаются реальные результаты, поэтому здесь присутствует требовательность к персоналу. И чем квалифицированнее специалист, тем больше требований к нему предъявляется, тем больше задач он выполняет. Тем не менее, требовательность совмещается с открытостью и честностью. Никогда у сотрудника не появится вопрос «что он (она) имеет в виду», «за что меня так…» – все вопросы сразу открыто разрешаются. Все о себе и обо всех всё знают. И как сказала выше, никаких «обидок», всё честно. Можно ещё много положительного отметить, например, регламент рабочего времени (начало работы определяешь сам - с 9ти, 10ти или 11ти утра), лояльность к месту работы (из дома, офиса, из отеля в другом городе - решаешь ты, главное поставь в известность руководителя), возможность карьерного роста, заработная плата, которая изначально выше среднего и т.д. Если есть вопросы, могу ответить в ВК https//vk.сom/sea_zea

Хотелось бы иметь собственную продуманную корпоративную платформу для размещения образовательного контента, хранения документации, а также для совместной работы над проектами. В данный момент пользуемся множеством ссылок, которые скапливаются в геометрической прогрессии