Хайнц Петропродукт-Отрадное

Работала на проекте 4 года ( 1год мерчендайзером, 3 года супервайзером) -Карьерный рост внутренних кандидатов, помощь в адаптации -Обучение , тренинги -Лояльное отношение руководства к непредвиденным ситуациям ( в период пандемии супервайзеры были переведены на удаленку с сохранением оклада и бонусной части, не было сокращений) -Своевременная выплата ЗП -Офисный день ПН (в который можно решить все административные вопросы) -Все документы, посм, оборудование, спец одежда предоставляется своевременно по запросу -KPI понятны и всегда доносятся в начале квартала Была вынуждена уволится тк получаю допобразование и необходимо уделить время учебе и практики.

-Проект работает с двумя агенствами, в одном из которых SV приходится проверять у кандидатов документы для оформления, в числе кандидатов есть не резеденты - что вызвает трудности , тк проверка документов требует спецобразования и компетентна для отдела кадров. Так же данное агентство находится на отдалении, SV самостоятельно приходится контролировать скорость подписания документов, постоянно посещать почтовое отделение для отправки документов , больничных листов .