АСпром: Опыт работы

Хороший коллектив

Пригласили в данную компанию, предложили зарплату выше чем на текущем (на то время) месте работы. Договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного завершения при хорошей работе с моей стороны. По прошествию двух месяцев мне сказали что досрочного завершения испытательного не будет, ибо такого разговора не было, мол я фантазёр и всё придумал. По прошествию третьего месяца сказали что я хочу слишком большую зарплату и в итоге решили платить мне на 5 т.р. меньше, чем договорились без объяснения причин. Взамен на обещанный стабильный оклад, который, кстати, серый (официально только минималка), посулили супер пупер бонусную систему за выполнение проектов. Вот только ждать её пришлось ещё не один месяц. Бонусная система вышла на удивление рабочей и прозрачной, но только до тех пор, пока тебе не грозит хорошая сумма денег. На этом этапе в расчёт премии вмешивается Коптель с.в. (директор). Несмотря на то, что он занимался и занимается продажами, в этот момент он внезапно становится опытнейшим конструктором и способен оценить сложность любого изделия. Причём об его "опыт" разбиваются не только мои доводы, как рядового конструктора, но и доводы главного конструктора. В этот момент все конструктора трансформируются в неквалифицированных сотрудников, а директор из Коптеля трансформируется в Д`Артаньяна. В конце эпопеи за конструкторскую бонус директор ещё и начальника конструкторского отдела выставил врунишкой и подлецом. Но это ещё не финал! Тут я решаю сменить род деятельности и стать программистом, перейдя в другой отдел компании. Дело доходит до премии за проделанную работу и как вы думаете что происходит? Директор внезапно становится опытнейшим программистом! Коптель трансформируется в Д`Артаньяна и выставляет врунишкой и подлецом уже начальника отдела программистов.Ещё пара интересных фактов:в Саратове и области есть региональный майский праздник Радоница (это оффициальный выходной день). Видимо директор верит что АСпром фирма Московская или даже европейская в общем работаем.сокращённых предпраздничных дней здесь не существует.если просят задержаться после работы чтобы быстрее закончить проект могут не заплатить за переработки вовсе.возможности карьерного роста в компании никакого нет. Совсем.из любимого в конце зимы 2021 года директор задержал всем зарплату на месяц, аргументируя сложными временами и отсутствием денег. Приехал на новой машине за 6+ млн.