Antal Russia

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Antal Russia - ведущая рекрутинговая компания в России и СНГ, вышедшая на рынок в 1994 году. Мы помогаем сделать следующий шаг в карьере менеджерам среднего и высшего управленческих звеньев, а также профессионалам высокого уровня. В 2010 году мы открыли офис Antal Kazakhstan в г. Алматы, консультанты которого закрывают вакансии в Казахстане и Средней Азии.

Antal Russia входит в состав крупной международной группы компаний FiveTen Group, представленной в 13 странах мира.

Наши консультанты специализируются на таких областях, как

• высшее руководство

• продажи

• маркетинг

• финансы и бухгалтерия

• управление персоналом

• информационные технологии и телекоммуникации

• банковское дело

• управление цепями поставок и закупки

• производство, технологии, инжиниринг

• строительство и недвижимость

...и других

Мы предлагаем карьерные возможности в крупных российских и международных корпорациях, в компаниях малого и среднего бизнеса и представительствах международных компаний, начинающих бизнес в России и СНГ. Мы постоянно поддерживаем контакт с ведущими работодателями и предлагаем сотни перспективных и интересных вакансий.

Консультанты Antal Russia, как правило, имеют опыт работы в той профессиональной области или в том секторе экономики, на котором они специализируются, что позволяет им наиболее точно оценивать компетенции соискателей и разговаривать с ними на одном языке.

Основная задача наших консультантов - добиться совпадения интересов соискателя и работодателя. Мы предоставляем максимально полную информацию о компании, вакансии, ключевых представителях компании, готовим соискателя к интервью, предоставляем оперативную обратную связь, даем рекомендации по построению успешной карьеры. Мы держим наших кандидатов в курсе последних тенденций рынка труда.

Отзыв сотрудника Дарья (Сотрудник) о компании Antal Russia

  • 2022-12-31 13:53:43 3 282
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Очень плохой коллектив. 0 культуры общения и про переспать с начальством, чтобы получить повышение - сущая правда. ни о каком интеллектуальном развитии и речи быть не может. сочувствую искренне тем, кто трудился в данной компании.

 

Комментарии

Аноним2023-01-14 11:12:01

Дарья, в компании решение о повышении опирается исключительно на результаты сотрудника. Какими они были у Вас? Для каждого грейда есть свои финансовые цели + оценивается обратная связь со стороны кандидатов/клиентов. Да, достигнуть уровня above expectations сложно и для этого надо потрудиться: состояние рынка сейчас непростое, требуется много работы и смекалки. Есть те, кто однако успевает и добивается не только хороших результатов, но и повышения. Мы гордимся этими примерами, у нас их много. Жаль, что не получилось у Вас. Сконцентрируйтесь на своей работе, проанализируйте что получается, а что нет. Это приведёт Вас к результату. Написание очерняющих отзывов, не связанных с реальностью - бессмысленная трата времени и сил.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий