Экстра Спорт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 677-14-33

Сайт: www.extrasport.ru

Договаривалась о времени встречи с потенциальным работодателем на 14:00. Пришла ориентировочно к 13:45. Захожу в клуб, подхожу к ресепшену. Неприветливые барышни на ресепшене активно обсуждают что-то друг с другом, не обращая на меня никакого внимания. Когда сама с ними поздоровалась, сделали одолжение и обратили на меня внимание. Сообщаю, что пришла на собеседование к 14:00. - Присядьте, вас пригласят. Села, жду. Осмотрелась по сторонам: чистота в помещении тянет на слабенькую троечку, мебель старая, потрепанная, ощущается какой-то дискомфорт. На этом этапе поняла, что работать бы здесь определенно не хотелось. Ладно, коли пришла, нужно ради приличия остаться. Сижу, жду. Время 14:20. Девахи на ресепшене занимаются своими делами. Подхожу, спрашиваю, когда можно будет пообщаться с менеджером по персоналу. Одна из них как будто опомнилась: - Пройдемте, я вас провожу. Приходим в небольшой кабинет с вышарканным темно-коричневым ламинатом и пресловутой, совдеповской мебелью. За двумя рабочими столами сидят две барышни. Представляются как Менеджеры отдела продаж. Начинается собеседование: в двух словах спросили, где в настоящее время работаю, какую ЗП хотела бы получать. Далее начали рассказывать про должностные обязанности Менеджера по продажам. Сразу насторожило то, что испытательный срок - 3 месяца. Такое по-моему только у высшего менеджмента, ну ладно. И эти 3 месяца Менеджер по продажам должен продавать абонементы ни много, ни мало: на промо-стойках в Окей. Прекрасная перспектива! Это уже обязанности промоутеров, но никак не МЕНЕДЖЕРА! Далее, если у тебя идут продажи, тебя переводят в офис на телефон и к компьютеру, если нет-с тобой прощаются. Ладно, Бог с ним. Слушаю дальше. Самый важный момент - зарплата! И тут все "пучком": голимый процент без минимального оклада. На этом я перестала воспринимать поступающую от девушки-работодателя информацию и поняла, что в этом здании я нахожусь первый и последний раз. Более туда ни ногой!

экстра спорт: Невыплата больничного и задержка зарплаты

  • 2022-12-28 16:52:05 2 103
Положительные стороны

Их нееееееет!

Отрицательные стороны

Почитала отзывы о компании и подумала:« ну отзывы старые, возможно, уже что то поменялось в лучшую сторону», но как я ошибалась Стажировка три дня по три часа. Девочки ничему не обучают, на вопросы отвечают:«не тупи». Коллектив змеиный. Это клуб на Индустриальном (трц Июнь). Клуб очень старый, зашарпанный, пол разваливается. Компьютеры в отделе продаж очень горчат, программа старая. Значит ухожу я на больничном, была ещё на испытательном сроке. Болела долго. Вливания больничного управляющая [К.] постоянно просила меня выйти на смену. Я отказывала, очень плохо себя чувствовала. На что она мне отвечала:«тут все болеют, нудно помогать девочкам. И вообще вы безответственно относитесь к работе, даже не ищите себе замену на период больничного». Шок! Я должна искать себе замену на период больничного?! Что вообще? Под конец больничного я решила уволиться. Расчёт сразу не выдали. Трудовую книжку и медицинскую сразу тоже не отдали, вернули только через неделю и то со скандалом! Больничный выплачивать отказываются! Эта компания от тк рф не слышала от слова совсем! Не советую! Вообще обходите это место за километр и там ничего не изменится, не нужно повторять моих ошибок. Очень много нервов я там потратила.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий