ДЦ Новь

Начну по порядку. Работаю бухгалтером в НОВИ с 2019г. Ежегодное тестирование, полиграф и бальная оценка. Присутствуют. На мой взгляд идет только на пользу. Не дает расслабиться, подстегивает к освоению нововведений и заодно держит в тонусе честность. Когда дело касается финансов и бухгалтерии это важно. Больничные, отпуска и привилегии сотрудникам. Есть свои особенности касающиеся схем начислений и компенсаций. Главное, чтобы сотрудник предоставил больничный лист, который оплачивается. Отпуск по КЗОТ. На териитории центра есть фитнес клуб, салон красоты, кафе – везде только сотрудникам предоставляются хорошие скидки. Документооборот, программа СКП. Документооборот как в любой другой подобной организации, ничего сверхъестественного, все во всем могут спокойно разобраться, кто реально хочет. Есть внутренняя программа для постановки задач сотрудникам, ведения проектов и отслеживания результатов. Очень удобно как для директоров, так и для нас – бухгалтеров. Программа хорошо помогает рассчитывать зп сотрудникам, учитывает штрафы и бонусы. Штраф может быть за опоздание, несвоевременное выполнение задачи и тд. Если не нарушать элементарную дисциплину – все будет ок! В общем уходить никуда не собираюсь, хотя предложения были. Работой довольна.

Хочу чтобы фитнес-центр был для сотрудников не со скидкой а вообще бесплатно