Акульчев, Группа компаний

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Продукты питания

Сайт: www.akulchev.ru

Группа компаний "Акульчев" (г. Набережные Челны, Республика Татарстан) Сайты компании: www.akulchev.ru Фильм о компании (1-3 части):   http://www.youtube.com/watch?v=d_1P2enXaOs   http://www.youtube.com/watch?v=JP3IiWJYHD0   Группа компаний занимается производством кондитерских изделий с 1995 года. Основная продукция - это печенье и мягкие вафли. С 2006 года на рынок выведен новый продукт "Криспы". Комбинат является единственным производителем этих изделий в России. Активно работаем с регионами. Компания реализует свою продукцию не только в Татарстане, а также в городах: Москва, Санкт - Петербург, Казань, Екатеринбург, Омск, Ижевск, Самара, Саратов, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Челябинск и др. Работаем с ближним зарубежьем: Беларусь, Казахстан, Украина и другие. Поставляем продукцию в федеральные сети Х5 Retail Groop, Тандер (Магнит) и др. Продукция комбината является лауреатом конкурса "100 лучших товаров России", золотым призером международной выставки "World Food-2006", серебряным и бронзовым медалистом международного конкурса "Лучшее качество продукции". Руководство компании "Акульчев" взяло на себя обязательства поддерживать в рабочем состоянии интегрированную систему менеджмента, основанную на требованиях международных стандартов  ISO 22 000 и ISO 9001 и принимает все необходимые меры, обеспечивающие ее понимание работниками предприятия, несет ответственность за проведение Политики в области качества и безопасности, и заявляет, что обеспечение потребителей высококачественной и конкурентоспособной продукцией является для коллектива делом первостепенной важности и высшим приоритетом в работе всего коллектива.   Главная причина успешной работы компании - её коллектив. Сотрудники  компании проходят стажировку, сочетающую в себе теорию и практику, что обеспечивает высокий уровень профессионализма. Ведущую роль в реализации стратегии отводится персоналу, который  является её главным активом. Залогом надёжной  работы было и остаётся наличие персонала высокого профессионального уровня, а главной ценностью- люди, их знания,  навыки и опыт. Персонал нашей компании является ключевым ресурсом, который развивает своей деятельностью  организацию и продвигает её к достижению  стратегической цели.   Наши основные преимущества как Работодателя: 1. Одно из лидирующих предприятий, интенсивно и успешно развивающееся на отечественном рынке; 2. Уверенность в завтрашнем дне, подкреплённая 18-летней динамичной историей развития; 3. Сплочённый,  увлечённый, профессиональный коллектив; 4. Работа в современной компании, применяющей новые бизнес-технологии; 5. Справедливая заработная плата; 6. Большое внимание уделяется обучению сотрудников.

Акульчев, Группа компаний ООО ТД Акульчев

  • 2022-02-08 17:26:56 3 159
Положительные стороны

В момент собеседования глава компании производит впечатление "глубокими" хотя и легко проходимыми тестами по психологии и расспросами о причинах развода или составе семьи. Жена его добавляет тепла и ласки поясняя все долги компании и проблемы с поставщиками, отсутствии премий мелькающими сотрудниками тем, что сгорело производство в Челнах... но все намного намного тяжелее... Народ хороший работает, позитивный и терпеливый. Говорят что премии платят. Кому-то. Нанимали очень смешного и известного дядю который рассказывал на стратсессии что продавать вафли надо в банях. Руководитель компании увлекается разными новомодными примочками и периодически привлекает таких известных никчемностью и с плохой славой коучей. Сам учится , поэтому назидательно учит всех и вся всему подряд.

Отрицательные стороны

ЗП серые процветают. Будут говорить что на днях все изменится - это не так. За последний год количество топов по разным позициям - от 4 до 8 за год сменилось. В офисе только трое работает больше года. Причина - неукротимая личность главного лица. Оскорбления, резкие высказывания, как угодно это назовите, смысл один. Малейшее неповиновение, ошибка - начинается прилюдный жесткач. Понятие корректности= 0. "Уличают" в обмане, идут по личностям, в отсутствии преданности если не хочешь отработать 2 месяца, профессионализм это вообще ни в одном сотруднике компании не фигурирует. Тесты видать не дают полной картины при отборе поэтому 100 процентов все нули без палочки и это однозначно и громогласно заявляется всем. Совок 90 тых.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий