ООО"Джи II Ар Рус"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Маркетинг и реклама

Работа для тех , кому хочется острых ощущений, стабильных, не оплачиваемых переработок, постоянных стрессов при сравнительно небольшой зарплате. Руководство жестко экономит на сотрудниках,но себе ни в чем не отказывает за счет компании, ТК нарушается, работа в офисе до самой ночи и в праздники там норма, если человек заболел, то его заставляют брать дни за счет отпуска и оплачивать больничный отказываются, страховка очень скудная, корейское руководство может позволить себе придти на рабочее место в не совсем трезвом виде ( не буйные конечно) и лечь спать. Если из компании увольняется сотрудник, то его обязанности , как правило, раскидываются между остальными сотрудниками. Корейский менеджмент- это нечто!! Удивительная способность из простого делать сложное, из коротких проектов -длинные , из мухи раздувать слона и при этом поднимать грандиозные театральные скандалы. И конечно они искренне считают , что работают только корейцы, а русские так, погулять вышли. Соответственно и ни о каком карьерном росте мечтать не придется, просто некуда.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2023-02-22 18:57:17 2 114
Положительные стороны

Не знаю о таких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Столкнулся с невменяемым рекрутингом. Приглашают на собеседование. Отказываешься. Пишут опять. Указываешь на то, что рекрутер (в моем случае директор) вычитал в рез

Подробнее >>

  • 2021-01-27 20:28:29 2 507
Положительные стороны

Надо просить сразу хорошую зп

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Тотальный контроль за сотрудниками (необходимо каждый день заполнять, что ты делал на протяжении дня, расписывая вплоть до полчаса), двойные стандарты для рядового сотрудника и начальства, постоянные овертаймы, а если говоришь, что объем работы большой, то это всего лишь твой "плохой...

Подробнее >>

Положительные стороны

Комфортабельный офис, расположение в центре, старт для людей без опыта

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работа для тех , кому хочется острых ощущений, стабильных, не оплачиваемых переработок, постоянных стрессов при сравнительно небольшой зарплате. Руководство жестко экономит на сотрудниках,но себе ни в чем не отказывает за счет компании, ТК нарушается, работа в офисе до самой...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий