IVAGIO

Страна: Россия

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: ivagio.ru

IVAGIO входит в число пяти крупнейших компаний по продаже изделий из кожи и меха в России.

Торговая марка «IVAGIO» существует в Италии с 1950 года. В 1993 году был открыт первый салон в Москве.

Сегодня сеть салонов кожи и меха «IVAGIO» насчитывает более 20 салонов в крупнейших торговых центрах Москвы, Московской области и России.

Cалоны IVAGIO расположены там, где УДОБНО клиентам.

Вы можете посетить нас в торговых центрах: «Филион», «Первомайский», "Перовский", «Красный кит», «Ладья», «Воскресенск», «Июнь-Мытищи», а также в универмаге «Московский»!

Кого мы хотим видеть рядом с нами?

Проект мы всегда делали для собственного удовольствия. Поэтому мы делаем его хорошо. И хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде. Не сотрудников, а единомышленников и соратников, которым мы можем всецело доверять. Амбициозных, профессионалов №1, горящих своим делом, понимающих зачем мы делаем то, что делаем.

Вы:

· Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.

· Сами знаете, что и как должно быть внедрено.

· Являетесь специалистом экстра-класса.

· Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.

· Аллергически реагируете на посредственную работу.

· Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.

· Берете ответственность за свою сферу (маркетинг, дизайн, продажи и т.п.).

· Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать.

· Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения.

· Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.

Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:

· Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много.

· Любят ныть. Мы настроены на позитив.

· Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.

· Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.

Условия труда.

· Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор.

· · Сотрудники - сумасшедшие профессионалы, фанаты своего дела.

· Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.

· Знакомства с интереснейшими людьми из сферы бизнеса, государственного управления и личностного роста.

· Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки.

· Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации.

Следующий шаг.

Вы присылаете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.
Знакомитесь с нашимhr-ом, проходите собеседование.
Если все ОК, встречаетесь с Руководителем подразделения.
Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.

Управлять профилем работодателя

Поделиться в соцсетях: