Страна: Россия

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://ivagio.ru

IVAGIO входит в число пяти крупнейших компаний по продаже изделий из кожи и меха в России.

Торговая марка «IVAGIO» существует в Италии с 1950 года. В 1993 году был открыт первый салон в Москве.

Сегодня сеть салонов кожи и меха «IVAGIO» насчитывает более 20 салонов в крупнейших торговых центрах Москвы, Московской области и России.

Cалоны IVAGIO расположены там, где УДОБНО клиентам.

Вы можете посетить нас в торговых центрах: «Филион», «Первомайский», "Перовский", «Красный кит», «Ладья», «Воскресенск», «Июнь-Мытищи», а также в универмаге «Московский»!

 

Кого мы хотим видеть рядом с нами?

Проект мы всегда делали для собственного удовольствия. Поэтому мы делаем его хорошо. И хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде. Не сотрудников, а единомышленников и соратников, которым мы можем всецело доверять. Амбициозных, профессионалов №1, горящих своим делом, понимающих зачем мы делаем то, что делаем.

Вы:

·         Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.

·         Сами знаете, что и как должно быть внедрено.

·         Являетесь специалистом экстра-класса.

·         Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.

·         Аллергически реагируете на посредственную работу.

·         Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.

·         Берете ответственность за свою сферу (маркетинг, дизайн, продажи и т.п.).

·         Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать.

·         Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения.

·         Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.

Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:

·         Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много.

·         Любят ныть. Мы настроены на позитив.

·         Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.

·         Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.

Условия труда.

·         Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который        обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор.

·    ·         Сотрудники - сумасшедшие профессионалы, фанаты своего дела.

·         Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.

·         Знакомства с интереснейшими людьми из сферы бизнеса, государственного управления и личностного роста.

·         Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки.

·         Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации.

Следующий шаг.

1. Вы присылаете резюме на заинтересовавшую Вас позицию. 
2. Знакомитесь с нашимhr-ом, проходите собеседование.
3. Если все ОК, встречаетесь с  Руководителем подразделения. 
4. Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
5. Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.