Alium

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Фармацевтические компании

Телефон: +7 (495) 646-28-68

Сайт:

E-mail: info@aliumpharm.ru

Директор по персоналу-Это - треш!!! Она ранее работала но ее уволили, при смене рук-ва она умудрилась вернуться и началось: Пересмотрели многие зп и некоторых вынудили уволится так как понизили зп очень сильно. Ввели оклад+квалификацию, причем - никаких аттестаций на квалификацию не было, да и как она может проверить квалификацию даже некоторых спец.узких должностей ( например IT, юрист, дизайн и промо, бух учет и тп) когда она совершенно в этом не компетентна??? Она даже английский язык не знает и не умеет обращаться с офисным "ехселем". Зато она очень запросто определила квалификации уборщиц и курьеров, видимо далее ее компетенция - не распространяется. Она жутко двулична!!! Степень ее прогиба- огромна, ведь опыт опыт вылизывания руководства - постоянен! Это видят все сотрудники офиса как она постоянно и регулярно мерзко стелится под ключевые фигуры: ген директора, директора по маркетингу, директора по продажам, директоров др отделов. Ее комплименты ставят в тупик иной раз самих детекторов, и это - не комментируется. Зато с рядовыми сотрудниками она не церемонится - может даже не поздороваться, не потому что не нравятся они, а потому что они для нее как нечто легко заменяемое если что, чем работаю директора. А вот им - она готова услужить в любое время и в любой позе. Бюрократия некоторых отделов начинает зашкаливать. Это контрольно-ревизионный отдел. Это отдельная тема, тут проще забить и написать служебку своему рук-ву чтобы решали. Так же продолжает тупить личный помощник ген директора, который может спросить: а как установить гугл хром в комп? Перспектив роста - нет. Точнее если взять две три должности по обязанностям то зп могут повысить но не до размера двух трех зп, а всего на 30-40% от текущей. Зп не индексируется с инфляцией. Хотя цены на продукты производства повышаются регулярно. Поэтому сотрудник с опытом, наработанной базой... в 5-8 лет пришедший на зп по тем временам большую к примеру в 50 тыс получает также. А новый на аналогичную должность берется уже по текущим ценам, те на 100 тыс. Тем самым старые просто уходят к конкурентам на те же 100 тыс и своими знаниями, опытом, клиентами.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2021-11-02 16:26:45 Москва 1 453
Положительные стороны

Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Богомолова Мария Михайловна - Директор по маркетингу. Сумасшедшая баба в глубоком климаксе. Ходит с короной на голове, хотя знания в маркетинге уже далеко в нафтали

Подробнее >>

Положительные стороны

чистенько в конторе

Подробнее >>

Отрицательные стороны

контора отстой - ходил на собеседование, дир. по песоналу Светлана Мальцева - дама очень невоспитанная, дурно одета, девочка из маркетинга Маша, которая представилась как руководитель, может и хороший человек, но профессионализм на нуле: предлагают на втором этапе собеседования сделать презентацию...

Подробнее >>

Положительные стороны

Был на собеседовании в данной компании , к сожалению не прошел , но как не странно остались положительные впечатления особенно от общения с руководителем отдела продвижения Марией , фамилия по...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

слышал , что ходят слухи о том , что продвижение в данной компании хотят уволить , прикольный шаг , похоже на коммерческое самоубийство.

Подробнее >>

Положительные стороны

В офисе чисто.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работал в этой компании, приспособленцы в лице некоторых замов, выслуживаются перед вышестоящим начальством. Устроили для себя личную столовую, личного повара, личного водителя(кот. возит продукты) и все это за счет компании. при этом простые работяги (быдло) в это столовой не имеют...

Подробнее >>

Положительные стороны

положительного, на данный момент НЕТ!!!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

по рынку ходит слух о продаже производственной компании ЗАО ФП Оболенское и его саттелита ООО "Бекрукс" но вот прошло 1,5 года, а желающих так и нет, чем же причина, а причина в имидже компании который формировался годами, и в данный...

Подробнее >>

Положительные стороны

Все хорошо

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все плохо

Подробнее >>

Положительные стороны

Чистенько

Подробнее >>

Отрицательные стороны

В компании практикуют некоторые сотрудники частые пьянки на рабочем месте, чем пагубно влияет на работу. Коллектив поделен на несколько лагерей, которые враждуют между собой, нет сплоченности, ходят и кляузничают друг на друга.

Подробнее >>

Положительные стороны

в основном нормальные условия почти как СССР (нормы похоже на охрана труда, КЗОТ и т.д.)

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Такое же СССР овское отношение, из за этого проблемы. Нужно лизать зады, чтоб пролезть и причем постоянно кому надо анализировать. Начальники за тебя не вступятся - выбивайся сам, грызи зубами, если не обломишь. Если что тебя первого обвинят

Подробнее >>

Положительные стороны

Чисто в офисе, хорошие рабочие места, свободная и чистая одежда сотрудников. Бывают корпоративы очень интересные. Бывают премии. Руководство вменяемо и адекватно чаще, чем наоборот.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Готовят на личной кухне для руководства и приближённых - воняет на весь офис не реально!!! Бухгалтерия постоянно пьянствует, юрист - хамка, отдел продаж - грызут друг друга из-под тишка.
Некоторые "старшие" сотрудники часто бывают высокомерные и либо хамоваты либо истерят.

По...

Подробнее >>

Положительные стороны

Сменилось руководство компании и произошло слияние с другой.
Новые сотрудники - адекватны и приветливы.
Вся зп стала белой. Столовую сделали для всех сотрудников( перестали там готовить вип-обеды, п

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Директор по персоналу-Это - треш!!! Она ранее работала но ее уволили, при смене рук-ва она умудрилась вернуться и началось:
Пересмотрели многие зп и некоторых вынудили уволится так как понизили зп очень сильно.
Ввели оклад+квалификацию, причем - никаких аттестаций на квалификацию не было,...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий