Destiny Development

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.ddestiny.ru

Невнятная политика компании в плане назначения руководителей. К примеру есть руководитель 2-ух проектов одновременно, со временем эти проекты заметно увядают безо всякой поддержки и из-за полной пассивности этого человека. Проекты сдают в "утиль", на кладбище. И вместо того, чтобы проанализировать почему так произошло и кто виноват - закупают новые проекты среднего качество и отдают их ТОМУ ЖЕ человеку. Высшее начальство попросту не видит, что проблема отчасти в подходе к работе над тем или иным проектом, а не в его качестве. Зачем брать профессионала со стороны? Лучше взять какого нибудь админа и поставить его руководить всем проектом. Зачем заниматься существующими проектами и доводить их до ума, если можно с их помощью выкачать бабло из игроков, а потом тупо прикрыть? Компания превратилась в конвеер, впрочем директору это приносит деньги, а на репутацию ему судя по всему насрать. Руководителем отдела Маркетинга взяли человека "со стороны" - перехантили из другой компании, все считали его настоящим профи. Но на деле он оказался годным только травить анекдоты в курилке, да пожалуй и все. Ни премий, ни поощрений, ни благодарности отдел маркетинга так и не дождался (за год работы и за взятие ВСЕХ планок онлайна и KPI в сроки). Никаких новых идей и особой активности от него также не наблюдалось. Придумал 3-4 идеи для баннера и рассказал 100 анекдотов - вот вся его деятельность за год работы. Вот так и крутятся там люди от одного проекта до другого, в компании с бездарными руководителями и туманными перспективами будущего.

Отзыв сотрудника Алексей о работодателе Destiny Development

  • 2013-03-04 18:51:43 3 84
Положительные стороны

Удобное время работы. Простое предоставление рабочего места, пропуска, своевременное начисление зарплаты на карту "не в сбербак". Предоставление доступа для работы из дома, компенсация проезда для жителей подмосковья, автомобиль для доставки до метро. Вопреки всем стараниям сложившейся структуры всё же имеется возможность для конструктивной совместной работы.

Отрицательные стороны

"Пацанская система менеджмента" при которой, первоначально поставленная задача для менеджеров, не во всей полноте предстается разработчикам и проектировщикам а наращивается со временем приближения к деадлайну, естественно без пересмотра даты. По всей видимости это должно приводить к более интенсийвной работе чел.ресурса, но на практике это приводит к текучке и куче говнокода, который невозможно поддерживать. Четко проявляется тенденция к тому чтобы работник был легкозаменяемым и управляемым по старой схеме кнута и пряника, невзирая на его творческие способности и стремления.
Когда компетентного программиста в один месяц штрафуют по фактической зарплате за просрочку а в следующий месяц назначают бонус по окладу за удачный запуск - это смотрится по меньшей мере как будто у руководства не все дома.
Всё что касается оплаты и денег необходимо документировать в любой переписке, ниочем нельзя договариваться на словах. Может случиться что оговоренный устно размер заработка во время исп срока и после него может быть не соблюден и потребуется предьявлять доказательства своих слов.
Массовове увольнение по собственному желанию с киданием на отпускные - тоже конечно смачный плевок в карму работодателя, но с другой стороны они же не альтруисты, чтоб свои деньги по честному раздавать а не по закону.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий