Отзыв сотрудника Роман о компании Сеть Гастрономов Красный Яр

Молодой коллектив, месторасположение, комфортный офис, но лучше сконцентрироваться на минусах

Добрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть – это сэкономит вам много нервов в будущем. Я протрудился в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее – в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент моей работы была несколько человек в месяц, при общем количестве работников на данной позиции – 7. После трёх, в моём случае двух собеседований и анкеты, для проверки СБ, вы выходите на работу на место увольняющегося человека. В лучшем случае – он адекватен и обучит вас т.к. кроме него сделать этого некому – у Категорийных Менеджеров (далее КМ) – ваших непосредственных начальников (они же проводят второе собеседование, дают вам задачи и контролируют) нет необходимости вкладываться, ведь вы можете сбежать, а текущей работы много. В худшем (моём) случае вам попадётся сестра одного из ваших КМ, которая будет являться на работу на 3-4 часа в день, в течении лишь одной недели, перед тем, как полностью оставить вас наедине с собой и рабочими проблемами. В будущем она придёт только за ежеквартальной премией. После того, как вас, чудом, введут в курсе дела – будьте готовы к дню сурка т.к. круг задач ограничен и делать их надо снова и снова. Это, если уволившийся сотрудник не натворил дел (как было в моём случае), которые тоже надо исправлять чисто интуитивно т.к. понимающих что там у тебя происходит - вокруг нет. К этому добавляется защита испытательного срока в формате презентации, перед коммерческим директором (он проводит последнее собеседование), которая будет через 1,2 и 3 месяца после трудоустройства. Если вы смогли сделать эти три крупные задачи параллельно и не сойти с ума - то вам снимают испытательный срок и обещают ежеквартальную бонус уже в середине следующего квартала. Благо, я справился (испытательный срок мне сняли, коммерческий директор лично написал об этом письмо), вот только вместо похвалы и понимания получил сплетни обо мне от КМ, чью сестру я сменил. Она на ежедневной основе подходила к другим КМ и жаловалась на меня, при этом, улыбаясь, мне в лицо. Если ничего из вышесказанного вас не смущает, то готовьтесь смириться ещё с одним – все КМы любят опаздывать, задерживаться с обеда и решать свои личные дела в рабочее время. Так было и со сплетницей, которая нехотя трудился а в рабочее время, а затем радостно ускакивала на свою другую, более любимую работу, о чём не стеснялась говорить коллегам за обедом. Учитывая вакханалию происходящего и однообразную, скучную работу я принял решение уйти из компании, грамотно подготовив нового сотрудника. Сменив работу, я надеялся на полагающуюся мне бонус т.к. никаких дисциплинарных взысканий и претензий в свой адрес я не получал. Спустя полтора месяца – подошёл срок премии, НО мне сказали, что отдел не выполнил план (выполнение которого я видел собственными глазами), потом, оказалось, что испытательный срок мне всё таки не сняли, хотя по трудовому договору он составляет 3 месяца. В итоге, я остался без премии и объяснений. После пустых разговоров с коммерческим директором, я написал письма в трудовую инспекцию, прокуратуру, телевидение и решил, заодно, предостеречь будущих соискателей. Будьте ОСТОРОЖНЫ, взаимодействуя с данным работодателем, шансы оказаться в подобной ситуации – высоки, почитайте другие отзывы о Красном Яре.