Сеть Гастрономов Красный Яр

Страна: Россия

Сфера деятельности: Супермаркеты и Ритейл

Сайт:

E-mail: vopros@krasyar.ru

"Красный Яр" - гастрономы, расположенные в Красноярске, Абакане, Железногорске, Лесосибирске и Сосновоборске. Сегодня это 67 магазинов. Значительная часть базируется в столице края. Высокая плотность покрытия традиционно сохраняется в Советском и Центральном районах. Именно в центре Красноярска в 1997 году был открыт первый гастроном "Красный Яр" (Мира, 52). Сейчас через сеть гастрономов приходит около 100 тыс. покупателей.  Ежегодно «Красный Яр» расширяет своё присутствие во всех районах города. При этом принципы развития компании остаются незыблемыми: ставка на качество и свежесть продукции, широту ассортимента и комфорт покупателей. Ещё одно преимущество – по-домашнему вкусная продукция собственного производства, ориентированная на гастрономические запросы гурманов. Это позволяет "Красному Яру" оставаться экспертом в здоровом и вкусном питании. "Красный Яр" входит в состав РОСТа (первое всероссийское кооперативное объединение независимого ритейла). Союз с российскими сетями позволяет повышает конкурентоспособность, оптимизируя расходы, повышая эффективность, устойчивость и ценность бизнеса.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Молодой коллектив, месторасположение, комфортный офис, но лучше сконцентрироваться на минусах

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Добрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть – это сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюанс

Подробнее >>

  • 2021-05-18 04:11:47 2 207
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его наконец то перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять почему такая сумма по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я...

Подробнее >>

Положительные стороны

Познакомился с интересным людьми. Встретил женщину, с которой создал семью. В работе достоинств не заметил.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работал ревизором 2 года. За это время удалось сложить в голове определённое мнение.
Первый год ревизоры даже не числились в штате: ЗП переводили на карту, как простой перевод от частного лица.
Потом устроили в штат. Зарплата небольшая, от начальства только скотское отношение....

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

Положительные стороны

Не увидела

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Собеседование длится 3 часа, тебе дают решать задачи: 1 - задачи на расчёт процентов, рассчитать количество полок на стеллаже, и прочие задачи из Интернета. Не совсем понятно, с какой целью нужно их решать и что они показывают менеджеру по персоналу....

Подробнее >>

Положительные стороны

Из положительного можно отметить только бесплатное питание и возможность работать рядом с домом.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Сразу после собеседования отправили на обучение и стажировку (33 часа). Подразумевалось, что всему научат и сразу же после стажировки принимают на работу. В итоге получилось так, что я и еще 2 стажера которые работали со мной отработали просто так и...

Подробнее >>

Положительные стороны

Дисконт и возможность подработать.Ну и поскольку я работала в ночь мне повезло с коллегами и надо отдать должное с управляющей магазина Людмилой Анатольевной нам тоже повезло.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Негатив начался с первой минуты моего трудоустройства,в отделе кадров сидят около 10 ехидных цокающих и закатывающих глаза женщин,всем,абсолютно всем они не довольны.Далее обучение....самое бесполезное времяпрепровождение в моей жизни,сплошной сумбур,а в объяснении элементарных вещей(не засовывать

Подробнее >>

Положительные стороны

Возможность карьерного роста для всех желающих, зп всегда вовремя, подработки сразу (или на след. день) оплачиваются наличкой. Скидки, питание, корпоративы. Если повезёт с коллективомначальством - вполне себе можно работать.
Для студентов...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Много работы, продавцовработников всегда не хватает, и не потому что не хватает, а потому что не положено больше 3-х (в каких-то магазинах чуть больше) продавцов, поэтому во всех магазинах жуткий бардак.
Недосдачи, просрок и разные косяки менеджеров списываются с продавцов (причём...

Подробнее >>

Положительные стороны

Корпоративная культура в конкретном магазине зависит от конкретной заведующей этого магазина. Если она считает, что сотрудники компании должны общаться между собой, иметь положительный соревновательны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Вы работаете за 4700, вся остальная часть - премия. Только с 4700 работодатель платит в пенсионный фонд. Далее - не смотря на такую ставку вы являетесь материально ответственным за общие косяки отделом и магазина в целом. Недостача во время ревизии...

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий